Сьогодні непрацюючі матері зустрічаються все рідше і рідше. За даними дослідників, сім’ї, внесок в доходи яких вносять обоє батьків, стають нормою. Тільки в 23% сімей, що мають дітей у віці до шести років, працює один батько, а інший сидить вдома з дитиною.

Неважко зрозуміти, чому так відбувається. Дуже важко утримувати сім’ю на одну зарплату. Тому для того, щоб вирішувати нагальні проблеми сім’ї, необхідно, щоб в ній працювали обоє батьків. Дослідники підрахували, що дохід 55% працюючих жінок США становить половину або більше сімейного бюджету.

Звичайно, робота поза домом збільшує витрати сім’ї. Роблячи підрахунки, ви можете виявити, що набагато вигідніше, коли один з батьків залишається вдома і піклується про дитину, чим коли обоє батьків працюють поза домом. Якщо обоє батьків працюють, частина або навіть вся друга зарплата буде йти на оплату догляду за дитиною, на утримання другої машини, на покупку додаткового одягу (якщо, звичайно, ваша служба не дозволяє ходити в костюмі з плямами від гарбуза і гороху на рукавах), на більш дороге харчування (вечорами ви будете дуже втомленими, щоб готувати або йти в гастроном). Вам також доведеться несподівані витрати, пов’язані з роботою: ранковий похід за пончиками, збори на подарунки співробітникам з нагоди дня народження і т.д.

Зробивши такі підрахунки, багато сімей відмовляються від другої зарплати і вирішують трохи зменшити сімейний бюджет, наприклад, скоротивши кількість обідів поза домом або відмовившись від другої машини. Інші дивляться на ті ж цифри і приходять до протилежного висновку: нехай сьогодні вони не будуть приносити додому багато грошей, зате в майбутньому фінансове становище сім’ї покращиться, якщо обоє батьків збережуть роботу. Вони думають не тільки про виплати в пенсійних фонд, а й про розвиток кар’єри. (Незалежно від того, чим саме ви займаєтеся, кар’єра завжди трохи страждає, коли вам доводиться зробити перерву, щоб виростити дітей. Справа не тільки в тому, що ви пропускаєте просування по службі, яке могло б статися, ви швидко втрачаєте контакт зі своєю професією або галуззю промисловості, і вам доводиться знову вчитися, перш чим ви зможете вийти на роботу.)

Звичайно, якби рішення про вихід на роботу після пологів було пов’язано виключно з сімейним бюджетом, вам потрібно було б просто зробити підрахунки, і будь ласка — відповідь готовий. На жаль, подібне рішення не так легко прийняти. Вам необхідно розглянути й інші аспекти, включаючи такі.

Як ви відчуваєте себе, перебуваючи вдома з дитиною?

Деякі жінки (але не всі!) Відчувають свою відірваність від життя, коли залишаються вдома з малям Не слухайте нічиїх порад, якщо ви покривається холодним потом від самої думки про сидінні вдома з дитиною. Не слухайте також тих, хто змушує вас виходити на роботу, якщо вам нестерпна ідея покинути малюка хоча б на годину, не кажучи вже про цілий день, або думка про те, що ви не побачите, як він зробив щось вперше. Цю проблему ви повинні вирішувати тільки особисто.

зауваження. Якщо ви бачите, що вибору немає і вам доведеться вийти на роботу, хоча серце опирається цьому, принаймні будьте чесні перед з собою і дозвольте собі посумувати про нездійсненну мрію посидіти вдома з дитиною

Як ви ставитеся до фінансової залежності від партнера?

Коли ви приймаєте рішення не виходити на роботу і ростити дитину, ви втрачаєте фінансову незалежність. Добре це чи погано, але ви будете залежати від партнера, що може змінити розстановку сил у вашій родині і зробить вас більш вразливою в разі фінансових катаклізмів. (Якщо ваш шлюб розпадеться, ваш партнер помре або стане недієздатним, ви опинитеся в ситуації, коли вам необхідно буде повернутися на роботу, але ви втратите все або майже все навички.) Щоб вирішити цю проблему, найкраще обговорити з чоловіком в довірчій бесіді грошові питання, пов’язані з переходом від двох зарплат до однієї, і переконатися, що він відноситься відповідально до того, що йому доведеться забезпечувати і вас, і дитину

Наскільки вам подобається ваша робота?

Якщо ви рахували дні до того моменту, як станете матір’ю і зможете зробити перерву в роботі, можливо, ви захочете побути ще трохи вдома зі своїм малюком Якщо, з іншого боку, вам дуже подобається ваша робота і ви вважаєте своїх колег кращими друзями, ви, ймовірно, після народження дитини захочете вийти на роботу. Однак не дивуйтеся, якщо ваше ставлення до роботи після появи малюка сильно зміниться. Так сталося з Діаною, 39-річною матір’ю чотирьох дітей: "Спочатку я хотіла вийти на роботу через місяць. Потім, коли у мене народилася дитина, відбулася переоцінка цінностей. Головним для мене стала сім’я. Я вирішила, що моя кар’єра почекає, а сім’я — немає".

Як ви відчуваєте себе в ролі непрацюючої матері?

Чи вірите ви чи ні, але до сих пір є люди, які дивляться на непрацюючих матерів зверхньо, ​​абсолютно недооцінюючи витрати енергії, необхідні для догляду за дитиною. Якщо ви хочете залишитися вдома з малям, вам необхідно бути впевненою, що робота по догляду за ним є для вас найважливішою в світі.

Вихід на роботу після пологів

Не дивуйтеся, якщо ви будете відчувати себе так, як ніби ви берете участь у війні між роботою і сім’єю. Ці почуття жваво описала Софія, 33-річна мати одну дитину "Це дуже втомлює. Це схоже на те, як ніби ти вибираєш між двома чоловіками. Один з них бідний, емоційний, дуже красивий і прекрасний в ліжку. Ти закохана в нього. Інший — багатий, розсудлива, з рівним характером, але ти його не любиш. З ким залишитися? З тим, кого любиш? Тоді ти будеш приречена на життя в злиднях і емоційній напрузі. З багатим? Тоді у тебе не буде любові. Для мене компромісним рішенням є неповний робочий день. Це все одно, що вийти заміж за якої розсудливої ​​і багатого хлопця і при цьому відчувати сильну любов".

Якщо ви боїтеся прийняти неправильне рішення, можливо, вам допоможуть слова, сказані Діаною, 35-річною матір’ю одну дитину: "Важливо пам’ятати, що в більшості випадків рішення можна змінити. Якщо ви вийдете на роботу і вам це не сподобається, ви завжди можете її залишити. Якщо ви залишитеся вдома, і вам це доведеться не до смаку, ви зможете вийти на роботу. Якщо ви будете пам’ятати про це, вам буде легше прийняти рішення".