Якщо ви самостійно займаєтеся вихованням та доглядом за власними дітьми і вам не треба бігти на роботу, думаючи, кого залишити з малюка, то це прекрасно. Але бувають і інші ситуації. Якщо найближчі родичі не можуть перебувати з дитиною під час вашої відсутності, то мимоволі постає питання про необхідність пошуку няні.

Знайти людину, якій ви могли б довірити свого малюка, можна серед знайомих, за порадами друзів і в спеціальному агентстві з підбору домашнього персоналу. Я рекомендувала б зупинитися на останньому варіанті.

Отже, няні теж можуть бути різними: з медичною освітою, психологічним та психолого-педагогічним. Вибір няні з тим чи іншим профілем повністю залежить від ваших уподобань. Але, перш за все, необхідно чітко сформулювати ваші уподобання, очікування. Крім формальних вимог до кандидата, таких як прописка, вік, освіта, досвід роботи, у вас ще повинні бути сформовані і уявлення про зовнішній вигляд і внутрішній світ няні. Але тут слід пам’ятати, ідеальною у вашому уявленні няні, швидше за все, не існує. Тому, виходячи з інтересів дитини, його віку, особистісних якостей, шукайте компроміс між високим професіоналізмом та особистими якостями кандидата.

Якщо вам необхідно довірити дитину-немовля, то є сенс шукати няню з медичною освітою не старше 40-45 років. Якщо ж ви підбираєте кандидата для молодшого дошкільника, то хорошим варіантом стане няня з психологічною освітою, яка, крім догляду за малюком, ще займалася б і його розвитком. Для старшого дошкільника підійде няня з психолого-педагогічною освітою, здатна підготувати дитину до школи. Але тут варто додати, що всі додаткові послуги (розвиток, навчання), крім нагляду за дитиною, його годування і прогулянки, зазвичай істотно впливають на оплату праці няні. Таким чином, вибір няні ще залежить і від вашого матеріального стану.

На що варто звернути увагу при першій зустрічі з кандидатом? В першу чергу, напевно, на зовнішній вигляд. Майбутня няня (а може бути і нянь) повинна виглядати охайно, скромно. Пробуйте приміряти її манеру спілкування до вашої дитини і зрозуміти, чи зможуть вони знайти спільну мову. Також можна задати кандидату кілька питань типу, що вона буде робити, якщо дитина впаде і вдариться, якщо не захоче їсти або спати, за що вона може покарати його, чи погодиться вона працювати, якщо в квартирі встановлено камеру відеоспостереження і т.д.

Після того, як ви зупинитеся на якомусь кандидата, організуйте зустріч дитини з нянею. Але малюка варто попередити про це заздалегідь. Якщо няня з яких-небудь причин не підійшла, то витримаєте паузу в два-три дні, перш чим знайомити дитину з іншим кандидатом.

Коли ви все ж виберіть няню, то в подробицях розкажіть їй про особливості вашого сімейного укладу, розпорядок дня дитини, його смаки, звички, хворобах і схильність. У перші дні було б непогано всім разом побути вдома і показати няні на особистому прикладі, як потрібно доглядати за вашим малюком. Також необхідно відразу обумовити всі права і обов’язки няні. Наприклад, чи може вона є ваші продукти, коли у неї будуть вихідні і ін.

Судити про ефективність роботи найнятого персоналу ви зможете за відгуками про неї вашої дитини, його емоційному стані, по мірі розвиненості і навченості, якщо це входило в обов’язки няні.