Скорочення гендерного розриву на ринку праці на 25% від наявного рівня до 2025 року може додати глобальному ВВП додатково $ 5,8 трлн, або 3,9%. Такий висновок представлений в доповіді МОП «Перспективи зайнятості та соціального захисту в світі: тенденції в сфері зайнятості жінок». Приріст зайнятості серед жінок принесе і додаткові податкові надходження в $ 1,5 трлн. $ 990 млрд припаде на країни з ринком, що формується, $ 530 млрд — на розвинені країни.
У 2017 році в світі рівень безробіття серед жінок становить 6,2%, що на 0,7 процентного пункту вище, чим у чоловіків (5,5%). За прогнозами, в 2018 році обидва показники збережуться на тому ж рівні. Сьогодні частка зайнятих серед жінок в світі не перевищує 50%, в той час як серед чоловіків працюють 76,1% (за останні двадцять років розрив скоротився приблизно на 3 процентних пункти). У країнах, що розвиваються залученість жіночої статі в роботу трохи вище (70,3%), чим в розвинених (51,9%). Мінімальний рівень працюючих жінок в арабських країнах (21,2%), максимальний — в країнах Африки на південь від Сахари (64,6%).
За оцінкою МОП, багато в чому високий рівень зайнятості жінок в регіонах, що розвиваються — наслідок бідності населення. У Північній, Південній і Західній Європі розрив між часткою зайнятих чоловіків і жінок становить 12,5 процентного пункту — за останні 20 років він скоротився на 8,3 процентного пункту. Приріст зайнятості серед жінок в цьому регіоні, за оцінкою МОП, є одним із наслідків світової фінансової кризи. У країнах Східної Європи різниця в рівні зайнятості чолов’яга і жінок становить 15,1 пункту — при цьому тут частка працюючих жінок трохи вище (53%), чим в інших європейських регіонах.
«Половина жінок в світі відсторонена від участі в складі робочої сили, проте 58% жінок воліли б мати оплачувану роботу», — зазначає заступник гендиректора МОП з питань політики Дебора Грінфілд. У той же час, за даними МОП, по досі 20% чоловіків і 14% жінок вважають, що жінка не повинна працювати за межами свого будинку.
За даними Роструда, за показником зайнятості серед жінок Росія випереджає багато розвинених країн. У РФ серед жінок в працездатному віці працюють 77%, а їх частка в загальній чисельності зайнятих досягає 49%. При цьому в 2015 році середня зарплата російських жінок становила 72,6% зарплати чоловіків (у 2011 році — 67,9%). У розвинених країнах цей розрив в середньому на десять процентних пунктів менше — близько 17-20%.
